Centrum osvety a poradenstva – doškoľovacie centrum pre ďalšie vzdelávanie
Naša Vízia
Víziou COAP je, aby mladí ľudia po absolvovaní vzdelávacích programov vedeli, čo v živote chcú a aké kroky k cieľu budú musieť urobiť. COAP implementovalo projekty so zameraním na ochranu a uplatňovanie ľudských práv znevýhodnených skupín obyvateľstva.
Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a účasť mladých ľudí na trhu práce.
Prispieť k zavedeniu záruky pre mladých nezamestnaných ľudí (UoZ), ktorí patria k NEET,
Zastáva rolu garanta vzdelávacích aktivít pre množstvo projektov rozvoja zručností a kariérneho rozvoja a rozvoja mládežníckych kapacít v zahraničí.
Naše Projekty
Centrum Príležitostí Valaská
Na Horehroní vzniká Centrum príležitostí Valaská
Zraniteľné skupiny ľudí majú na Horehroní šancu dostať sa k práci vďaka Centru príležitostí
Pomôcť pri hľadaní práce a zlepšiť podmienky pre život – to je cieľ novovznikajúceho Centra príležitostí Valaská. Jeho súčasťou je komunitná a poradenská činnosť, realizácia vzdelávacích a prípravných programov, ale aj sprostredkovanie pracovných možností v sociálnych podnikoch priamo v centre alebo u partnerských organizácií. Niektoré z aktivít centra fungujú už roky, ďalšie sa postupne rozbiehajú.
Projekt CPV
vytvára priestor pre zlepšenie života komunity.
S časťou projektu je:
- rozvoj sociálnych podnikov: zabezpečenie nových pracovných miest a priestoru na praktický tréning pre študentov kariérové centrum a vzdelávacie aktivity:
- rozvoj pracovných zručnost a kariérové poradenstvo s dôrazom na mledež z MRK
- rozšírenie aktivít komunitného centra
- aktivity pre verejnosť: extra kom. služby (holičstvo, masáže, i.)
+ Festival rozmanitosti, ktorý spája ľudí cez jedlo, hudbu a vzájomné spoznávanie sa
TA3 článok: Centrum Príležitosti
(ACF2) Vzdelávaním k práci
Projekt “Vzdelávaním k práci”, ktorý začal v lete viedol ťažko zamestnateľných ľudí k tomu, aby si vedeli prácu nielen nájsť, ale aby v nej vedeli i aj zotrvať.
Vďaka tímu odborníkov si účastníci projektu osvojovali pracovné návyky, ktoré sú dôležité najmä v období nástupu do zamestnania.
Absolvovali mnoho modelových situácii a na konkrétnych príkladoch sa dozvedali, kedy môže byť na pracovisku čo najlepšia atmosféra. Získali zároveň potrebné informácie, pracovné zručnosti a konkrétne praktické skúsenosti z reálneho pracovného prostredia sociálneho podniku, v našom prípade práčovne WASCO – družstvo.
V teoretickej časti absolvovalo 20 účastníkov aj školenia pracovných princípov a komunikácie. Precvičovali rôzne modelové situácie priamo na pracovisku sociálneho podniku, prešli si jednotlivými pozíciami a úkonmi a postupne sa učili, z čoho všetkého práca pozostáva.
Súčasťou praxe bola podpora zo strany mentorov a tútora.
Ako povedal Juraj Vozár, manažér rozvoja Centra: “Aj vďaka tomuto projektu sme našli možnosti, ako ako zlepšovať kvalitu zvyšovania zamestnateľnosti zraniteľných skupín, ale aj to, akými spôsobmi využiť nadobudnuté skúsenosti a znásobiť tak ich pozitívny dopad na väčšie množstvo ľudí.”
Projekt sa realizuje v spolupráci partnerských organizácií: COAP – Centrum osvety a poradenstva, Podnik medzitrhu práce,no, rsp, vďaka podpore programu Active Citizens Fund – Slovakia.
Centrum príležitostí Valaská plánuje v budúcnosti vytvárať a rozvíjať programy zlepšujúce zručnosti klientov a spolupracovať tak na príprave ťažšie uplatniteľných ľudí pred úspešným vstupom do zamestnania.
(ACF)
Stand up
Cieľom projektu bolo zlepšiť odbornú prípravu a zvýšiť pripravenosť mladých NEET (Not in Education, Employment, or Training) a znevýhodnených uchádzačov pre uplatnenia sa na trhu práce, zaviesť inovačné programy vzdelávania a prípravy mladých pre trh práce, vrátane individualizovaných poradenských činností.
Projekt sa zameriaval na vytvorenie zjednodušenej, interaktívnej formy neformálneho vzdelávania pre mladých ľudí. Súčasťou projektu bolo vytvorenie mini-manuálu na základné princípy použiteľné pri hľadaní a začatí práce.
(MIRRI) “Komunita Horehronie: k práci a zdraviu spoločne”
Nájdenie si práce na Horehroní?
Spolu s partnermi Vám to spoločne chceme uľahčiť!
V roku 2020 sa tento projekt realizoval COAP
ktorý vytvorením agentúry sprostredkovaného zamestnania pomôže ľuďom z okolia pri hľadaní práce, komunikácii so zamestnávateľom a ďalšiemu vzdelávaniu!
Realizované s finančnou podporou Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie Slovenskej republiky – program Podpora regionálneho rozvoja
(SPP) PoCVIČME SPOLU ! 🙂
Pomocou projektu sme realizovanou prevenciou zriadením posilňovne posilnili poskytované sociálne služby pre rizikovú skupinu deti a mládež, ktoré sú zo sociálne znevýhodneného prostredia.
Do centra KC/TSP sa nám pomocou športových a tréningových aktivít podarilo zaktivovať a zaujať deti zo sociálne znevýhodneného prostredia, ktoré svoj voľný čas prežívali nečine a bezcieľne, alebo sa túlali po komunite a svoj čas prežívali v nevhodných skupinách a ich správanie bolo nevhodné až poruchové alebo sa pre rôzne dôvody nemohli alebo nechceli zapájať do spoločenského diania v komunite.
Pomocou náhradných vzorov sociálneho správania sme podporili a rozvíjali individuálne schopnosti, podporovali psychické a fyzické zdravie jednotlivcov ale aj skupiny pri participácii na živote komunity.
Možnosť zúčastňovať sa na cvičeniach a tréningoch nám umožnilo najmä počas kritického kovidového obdobia individuálnym spôsobom športovými aktivitami podporovať individuálne psychické a fyzické zdravie našich detí, umožniť im sociálny kontakt a zamedziť tak psychickým problémom.
Our Progress
We continue to raise funds in the global movement of generosity to help communities and families survive the pandemic.
COAP – O nás
PARTNERI
